안녕하세요. 노무법인 한국노사관계진흥원입니다. "4대 보험료가 너무 많이 나와서 부담이 된다"라고 생각하시는 사업주, 근로자분들 많으세요. 4대 보험은 국민연금(9%), 건강보험(6.12%), 고용보험(규모 별로 차등 적용), 산재보험(업종별 차증 적용)으로 회사와 근로자가 약간의 차이는 있지만 5:5 정도의 비율로 나누어 부담하게 됩니다.
사업을 시작하면 근무하는 직원을 뽑을 수밖에 없죠. 직원이 늘어나면 매달 내야 하는 고정비로서 인건비뿐만 아니라 4대 보험료도 늘어나게 됩니다.
이에 따라 매출도 함께 올라가면 아무런 문제가 없겠지만 그렇지 못한 경우 매달 내야 하는 고정비가 부담이 되는 것이 현실이에요. 그래서 사업주는 직원 급여액을 실제보다 적게 신고하거나 인건비를 신고하지 않으려는 생각을 하게 되죠.
그렇다고 인건비 신고를 하지 않고 4대 보험료를 내지 않는다고 사업주에게 유리한 것은 아닙니다. 인건비 신고를 하지 않게 되면 비용 처리도 하지 못하게 되고 사업주가 부담해야 하는 종합소득세가 ...