안녕하세요. 노무법인 한국노사관계진흥원입니다.
A 씨는 사업주가 주관한 1박 2일 야유회(배낚시)를 마치고 돌아오던 중 차량 내에서 갑자기 경련을 일으켜 병원으로 후송되었으나, '급성심근경색'으로 사망하였습니다. 고인이 된 A 씨의 배우자는 "A 씨의 경우 신체 건강한 47세 남성으로서, 회사를 위하여 10년 넘게 재직하면서 특별한 질병 없이 성실하게 근무하였으나, 2015년 3월 경부터 새로운 업무인 '팀장'직을 수행하면서 엄청난 과로와 극심한 스트레스로 인하여 고혈압 및 심근경색 증세를 얻었고, 그럼에도 불구하고 사업주의 무관심과 무배려로 적시에 진료를 받지 못한 상태에서 사업주의 주도로 강행된 배낚시 야유회 과정에서 급성 심근경색이 발병하여 돌연사한 것으로 고인의 사망은 당연히 업무와 상당인과관계가 있다"라고 주장하며, 근로복지공단에 유족급여 및 장의비를 청구하였는데요!
근로복지공단에서는 어떻게 판단하였을까요? 오늘은 "심근경색으로 사망한 유족의 유족급여 승인 기준"에 대하여 낱낱이 파헤쳐 보겠...